Psychologue du Travail

Missions :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Prévention des risques psychosociaux :

• Conduire des entretiens individuels d’écoute, d’évaluation et d’orientation des agents en difficulté
• Accompagner les agents confrontés à des situations de stress, d’épuisement professionnel, de conflits ou de violences
• Évaluer les facteurs organisationnels et relationnels pouvant impacter la santé mentale au travail
• Participer au repérage précoce des situations de souffrance au travail
• Contribuer au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle
• Participer aux études de poste en lien avec le médecin du travail

Accompagnement des collectifs de travail : 

• Mettre en place des groupes d’expression et d’analyse des pratiques professionnelles
• Animer des temps d’échanges collectifs favorisant la régulation des tensions
• Accompagner les encadrants dans la gestion des situations relationnelles difficiles
• Soutenir les équipes confrontées à des événements potentiellement traumatiques

Sensibilisation et formation : 

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur :
  • les risques psychosociaux,
  • la gestion du stress,
  • la prévention de l’épuisement professionnel,
  • la qualité de vie au travail
• Participer à la formation des encadrants à la prévention des risques humains et organisationnels
• Contribuer à la diffusion d’une culture de prévention au sein de l’établissement
• Participe aux reconversions professionnelles

CONDITIONS D’EXERCICE

•  Activité répartie entre consultations individuelles et éventuellement interventions collectives.
• Déplacements possibles sur l’ensemble des sites de l’établissement.